不论是哪一级的园区，毫无例外，全部都是政府主导型。长官意志和官僚主义作风严重、不按经济规律办事的痕迹明显。由于规划的这些人，不懂经济，也吃不透经济规律，还必须按地方长官的意图做可行性规划，导致园区产业结构趋同，同质化竞争激烈，直接导致了城际竞争的同质化。
第三个就是，招商引资模式老化。
现在的一些政府官员的观念里，发展经济就是招商引资。在他们这些人的脑袋里，招商就是到各大城市、香港、海外组织的招商团和举办的招商会、推荐会。正是因为园区招商手段单一，导致地区之间相互攀比，纷纷在土地价格上竞相杀价，有的为了吸引外资，甚至到了不择手段的地步。
第四就是，缺乏地气人气，生活配套较差。
在园区规划和开发建设中，大都存在不人性化的缺陷，即缺乏居住、生活、娱乐、休闲、运动的配套设施，进入园区区，冷冷清清，人烟稀少，没有地气和人气，有的园区到了夜间变成了一座“鬼城”，不仅没有给投资者创造了适宜的投资环境，也未能给园区的工作者创造安居乐业的生活环境。
第五就是，好高骛远，不顾实际，只要大的，对中小企业和传统产业不屑一顾。
现在的园区，不管是哪一级的，眼睛望天的多，相互攀比，目光只瞄准外资，只瞅着欧美日的跨国公司。而对于国内外的中小企业、国内的传统特色产业却不屑一顾，众多的中小投资者难以找到一片属于他们自己的投资乐土。
第六就是，投资软环境较差，管理与服务不好。
园区的投资环境普遍欠佳。主要原因是政府体制和人员素质造成的。更有一些园区的工作人员借工作之便或谋取私利，或“吃拿卡要”，或办事拖拉，常常令投资者不满。
正是这些不足和缺位，才造成现在园区浪费的现象。
不过，吴峥毕竟只是百家乡的领导，他能够做的，就是尽量让自己的园区不犯或者少犯这类的错误。
考察团一到百家乡，就被这里的环境所吸引，参观完园区和大黑山后，就是签约环节了。
当看到签约桌上摆着三个企业的名牌，坐在台上的滨海市常务副市长任新不由的脸色一沉。
“怎么回事？不是就是风能集团一家签约吗？枫叶木业和明清建筑怎么也摆上去了？明清书记，这么做可有点过份了，这不是明目张胆的挖其它园区的墙角吗？这样不行。”任新转过头来，阴冷的看着陪坐在自己一旁的大青县县委书记李明清说道。
任新这么一问，李明清一时间也答不上来。
风能集团签约，他是知道的，但后加上这两家，是什么情况，他还真不知道。
“任市长，您别急，我把吴峥叫来问一下。如果我估计不错，一定是这两位企业老总相中了我们这里的环境……”李明清想给吴峥圆个场，毕竟这是好事儿。再说了，就算是挖墙角，也得对方同意不是？
“那也不行。如果都这么做，你挖我的墙角，我挖你的墙角，那还不乱了套了？”任新强硬的说道。
听任新这么说，李明清心里可就有点不高兴了。在招商引资过程中，这种事时有发生，并不是百家乡独创发明，自己也曾经被人挖过，也没见哪个领导制止过，到了我们这里，怎么就不行了呢？
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