罗秀华对上林方政的疑惑眼神：“那是因为她尊重你这个丈夫，希望能得到你的理解和支持，分享她的高兴。你说是吧。”
林方政回想起孙勤勤说出事情前的喜悦神情，默默点了点头。
“所以啊，你应该和她共情，坚定支持她的。可是你这个最该支持她的人，却不能理解她。你说，换做是你，你也会很不高兴，甚至很失望吧。”
林方政沉默点了点头，母亲的话句句在理。
“你说担心家庭，担心嘻嘻。勤勤也给出了解决方案，这说明她并不是没有思考过这个问题的，而且还做了安排。你还能说她是一个自私不顾家的人吗？”
林方政被反问得哑口无言，只得继续沉默。
罗秀华继续说：“所以这个事我也听明白了，就你的担心，我这个当妈的也可以表个态，家里的事你完全不用担心。我还没有老到糊涂、老到走不动，照顾嘻嘻，我还做得来。楼下店里的事，无非就是你爸多辛苦一些，我就不去帮忙了。实在不行把店租出去不干了，我们家也不缺这点钱，正好我和你爸也休息一下。这样，你总放心了吧。”
母亲把事情安排得如此明白，林方政还能说什么呢，后顾之忧基本上也被解决了。
罗秀华拍了拍儿子的手背：“当局者迷旁观者清。你啊，也是领导当久了，所有人都围着你转，就把自己当成世界中心了。你要明白一件事，勤勤对你的事业，是无条件的在支持。现在她事业上的事，你怎么就不能支持了呢？你们都是当干部的，都有自己的事业心。你不能以自己为中心，去否定她的事业需求啊。”
还真是一语中的，让林方政明白了孙勤勤生气的点。
难怪孙勤勤要指责自己自私，还说要重新审视感情。原因就在于，自己从头到尾彻彻底底忽略了她的需求，始终强调客观因素，把家庭的责任压到了她一个人身上。以此逼迫她改变想法，放弃事业。这才让她有了被绑架、被裹挟的束缚感。
要知道，不管是作为省长的女儿，还是作为新时代要强的女性，孙勤勤也是想干出一番事业的。去县里挂职，或许并不能加快她的晋升速度。但当一个县领导，不管是干事创业的空间，还是所取得的成就，都不是她现在这么一个副处长可比拟的。有了挂职县领导的履历，就等于打开了一个新天地，为下一步晋升和下放主政一方，打下了坚实基础。
何况，那么多女性官员，凭什么孙勤勤就要落后她们呢？
林方政觉得自己确实是自私了，自己之前的官路长虹，年纪轻轻就主政县长。这都得益于孙勤勤的无私支持。现在孙勤勤也有了机会，凭什么要剥夺呢？
罗秀华说：“这件事我给你做主了，你主动跟勤勤去道个歉，支持她的决定。男人，在外面可以强势，可以要面子。在家里关起门来，要适当弱势一点，主动低头，不是什么丢脸的事。对自己老婆都不好点，难不成把好脾气都留给外人啊。”
林方政的心结已经打开，他重重点头：“嗯，我知道了。晚点我找个机会跟她再聊聊吧。”
罗秀华欣慰地笑了：“这就对了。勤勤这样的千金，能这么支持你，是你修来的福气。所以对她，你应该给予更大的支持才是嘛。对了，在跟她说之前，我建议你给她领导打个电话。”
“什么？”林方政没听明白。
“勤勤不是说了吗？她想离家近一点。你作为她丈夫，知道这件事后，就该给点关心。给她领导打个电话，表示你支持组织上的安排，同时也提提要求，希望组织上就近安排，方便照顾家里。作为家属，这完全是合理的。”
林方政愣住了，他没想到母亲能想到这一点，歪打正着说中的官场的潜规则。
什么是官场潜规则，那就是本人对组织上的安排，不能讨价还价，但别人可以。
比方说组织上决定安排你下去挂职，你肯定不能跟组织讨价还价，说你想去好一点的地方，那是大忌讳。组织安排，除非出于特殊照顾主动询问，否则作为本人，没有任何选择空间，否则就是跟组织谈条件。个人服从组织的原则都不遵守，党性修养去哪里了？
但你的直属领导为了照顾你，主动找到组织，帮忙说话，建议就近安排。那性质就不一样了，不属于跟组织谈条件，而是作为领导，对下属的关心关怀。
而孙勤勤作为当事人，自己去找领导说情，也是不合适的。可以说，作为被调整的当事人，基本没有任何特殊选择的正当性。但林方政作为家属，给领导打电话，为妻子说情，又具备一定正当性了。
在现实中也发生过很多类似的事情，比方说有的干部要被组织派去驻村，如果自己顽抗不去，那就是不服从组织安排，严重的要被追责。这个时候他妻子跑到领导那里诉苦，说丈夫去驻村的话，家里老人孩子就完全没人照顾了，这个家就要散了，巴拉巴拉的……领导一看，家属都闹上门了，也不好强行安排了。当然，这对干部本人肯定是有负面影响的，连家里的事都摆不平，升迁什么就别考虑了。至少，不用苦巴巴去驻村了嘛。
这就是官场内的微妙人情世故，罗秀华这个对官场基本不懂的农村妇人，居然能说出这层道理，可见，在同一个社会，人情世故都是相通的。
“嗯，我知道了，我等下就给她处长打电话。”林方政对此表示了赞同。
“那你先打电话，我去做饭。吃完饭你们就好好聊一下。”开导成功，罗秀华起身离开了次卧。
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